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360测评问卷(基层对经理级)|360度测评问卷题目

发布时间:2020-02-14 09:33:41 影响了:

选项 分数 定义 非常相符 5 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆 比较相符 4 表示对此方面表现满意,达到公司优秀员工水平 一般 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高 比较不相符 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要,亟需提高 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷   请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

团队建设 1. 推崇有助团结全体人员的企业价值观,确保员工对企业文化的认同() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 2. 工作中注重发挥集体的作用,而不仅仅发挥少数人的作用() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 3. 善于建立同事之间的合作与信任,妥善处理人际冲突() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 4. 在团队中,能够完成以下工作:为所有参与者设定清晰的目标、分配权力和个人职责() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 5. 能够公平对待所有的员工() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 辅导下属 6. 下属反映的事情,总能妥善解决并及时反馈() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 7. 工作中能以身作则,努力成为的员工的榜样() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 8. 根据具体情况,及时安排对下属的现场辅导或培训机会() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 9. 发掘团队各个成员的个人优势() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 10. 能帮助下属总结工作经验与教训,并能提出有针对性、建设性建议() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 充分授权 11. 能授予员工必要的工作权限,并尊重员工的自主性() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 12. 让员工为所承诺的事项和截止日期负责() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 13. 在下属工作出现失误时,不推卸自己应负的责任() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 员工激励 14. 根据员工的工作进度和效果,提供及时、明确的反馈意见() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 15. 表现优秀员工能得到及时肯定,赏罚分明() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 16. 信任员工的工作能力,鼓励员工追求卓越() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 17. 通过激励员工,塑造团队凝聚力,增强员工对于自身及企业的自信心() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 影响他人 18. 能够赢得其它团队成员的信任() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 19. 能很好“读懂”他人的感受,会考虑自身情绪对他人的影响() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 20. 以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 21. 平易近人的态度会让他人敞开心扉() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 沟通协调 22. 在本部门内,大家紧密合作完成工作,关系融洽() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 23. 主动征求他人的意见,并能采纳不同于自己的观点() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 24. 能够与其它部门建立良好的合作关系() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 25. 会主动和下属沟通,了解工作中的困难和思想状况() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 业务能力 26. 在自身的专业领域拥有渊博的知识,善于利用专员知识对下属进行业务指导() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 27. 有较好的经济及成本意识,关注投入产出比() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 28. 经常挑战现状,能够提出并实施提升公司业务效率的方案;
知道如何为公司发展找到更多机会() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 目标制定与执行 29. 注重结果导向;
乐于解决复杂问题;
设立挑战性的个人目标或团队目标并实现() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 30. 按照计划,主动积极、想方设法地实现组织目标,并最终能够达成() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 31. 能够保证工作质量;
遵循专业标准;
精准地执行工作并遵守法规政策() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 职业素养 32. 面对困难能够冷静、自控并能有效地应变;
能够预见困难,并自信面对困难。() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 33. 能够在没有持续监督的情况下自觉工作,不满足于平均结果。() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 34. 信任他人、勇于承认错误;
不因私利而站错立场。() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 35. 能够主动学习并迅速获得工作所需要的知识或技能,并且能学以致用() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 36. 对公司未来的发展非常有信心,并愿意为公司长期服务() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符 37. 如与管理层有分歧发生时,能够服从大局() A 非常相符 B 比较相符 C 一般 D 比较不相符 E 非常不相符

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