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2018年党建工作总结暨2019年党建工作思路:2019党建工作重点

发布时间:2019-06-12 14:51:18 影响了:

2018年党建工作总结暨2019年党建工作思路 2018年工作总结 2018年,集团党总支在上级党组织的正确领导下,牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念,始终把企业党建和企业发展融合在一起,共同助力于企业的发展。多次被评为党建示范点,连续两年被县委表彰为先进基层党组织,连续四年获县委、县政府综合先进奖,被市纪委、市监察局评为“全市廉政文化建设示范点”。

一、实施“聚心”工程,把提升党员干部素质和管理能力作为企业党建的关键环节。

一是通过全员学习“聚心”。集中学习了党的十八大、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,先后组织演讲21次,理论测试8次,撰写心得笔记1000多篇,召开谈心交友会、中层反思会、员工分享会70多次。班子的决策能力,中层的执行能力,员工的岗位奉献能力显著增强。二是通过全员大讨论“聚心”。组织开展了“转换思维、转变观念、转身市场”,“我承诺我兑现、我为公司发展做贡献”为重点内容的大讨论活动80多场次。公司上下紧紧围绕集团“十三五”三大目标,同心同向、精准发力。三是通过作风整顿“聚心”。开展分层谈心交友提升活动,整治“装模作样、装腔作势、装聋作哑”三装活动,开出负面言行清单60多条,召开全员民主生活会,思想作风建设得到普遍增强, 想干事、敢干事、会干事、善共事的氛围日益形成。

二、实施“争优”工程,把保持和发扬党员的先进性作为企业党建的永恒主题。

一是开展党员干部引领活动,充分发挥党组织政治核心作用。党总支确定五大功能定位,广泛开展班子成员“进工地、解难题、出思路、谋发展”,党员干部“在一线、抓管理,办实事、出实效”争创活动,充分发挥党组织的政治核心作用。二是开展基层组织建设年活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用。集团设立党组,成立党总支,4个党支部完成换届选举。广泛深入开展“三送、三讲、三有”活动,做到党组织“送政策、送服务、送温暖”,党员“讲责任、讲纪律、讲贡献”,员工“有干劲、有活力、有进步”。把支部建在项目工地上,千鹤湖公园180天建成开园,党性教育基地展馆核心区40天对外开放,创建了城建速度。三是开展“一名党员就是一面旗帜、一个岗位就有一份奉献”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。“党旗在项目一线飘扬,党徽在员工中闪光”。恒泰能源公司党员在小改小革中“争优”,营销公司党员在抓市场中“争优”。实践表明:表现最突出,最优秀的绝大多数都是党员,党员都在重要岗位上发挥了重要作用。

三、实施“落地”工程,把增强党组织的凝聚力、战斗力作为企业党建的强力抓手。

一是从提炼入手,文化认同落地。开展了文化提炼活动。形成了集团“11365”战略文化。即形成“一个体系”、巩固提升“一个核心品牌”、丰富企业文化“三大系统”、推进“六个子文化”建设、实现“五个融合”,这些文化为全体员工所熟知并认同,真正让员工切实感受到了“文化在细节中,文化在习惯中,文化无处不在”。二是从实践入手,文化渗透落地。结合集团成立4周年,重温集团发展、创业历程,进一步激发和弘扬“勇敢创业,诚实敬业,拓展兴业”的城建精神,开展了“我靠公司生存,公司靠我发展”献计献策大讨论活动,把大讨论活动的成果切实转化到加快发展的目标上来。三是从机制入手,文化效果落地。继续大力推进企业文化建设“五项工作”,以文化提升引导力,以文化塑造形象力,以文化启动学习力,以文化凝聚内生力,以文化激活生产力,促使文化效果转化为完成全年目标的强劲动力。

四、实施“关爱”工程,把维护好员工的根本利益作为企业党建的核心价值。

一是开展为员工谋福祉,体现劳动尊严。量身定制工作服,开展生日慰问,县属国企唯一实行企业年金,集团内部消费“一卡通”制度,新增就餐补贴,年休假、探亲假、加班费、员工体检等。一年来,共看望生病住院员工70多人次,走访困难员工30多户次,发放慰问金6万