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师德宣誓及承诺书总结_师德师风个人承诺书

发布时间:2020-02-13 08:33:33 影响了:

余庄回族小学教师师德宣誓及签订师德承诺活动总结 4月8下午,学校在办公室室举行了“开展忠诚人民教育事业,争做‘四有’教师专题师德师风教育活动签订承诺书暨宣誓大会”,大会由刘兵校长主持,全体教职员工参加。

为切实提高教师思想道德素质,履行教书育人职责,严肃校纪校风,学校根据教育局有关文件精神,结合学校实际,组织召开了学校师德师风签订承诺书暨宣誓大会。会上,校长就学校师德师风建设问题作了重要讲话,明确指出存在的问题,例如集会纪律差、会风差,“庸、懒、散、浮、软”等现象突出,管理不到位,工作不细致,工作中存在问题不少等等,针对目前存在的这些问题,刘校长认为必须加强整顿,否则会损害学校的形象,危及学校的发展,并强调三点意见。

第一,要进一步增强师表意识,加强组织纪律性,一是要正师风,树形象。教师工作的“示范性”和学生所特有的“向师性”,使教师在学生心目中占有非常重要的位置。育人需要教师以德立身、以身立教。二是要讲规矩,守纪律。纪律是步调一致的保障。今后一定要不折不扣地执行学校的管理制度。并要用适当的惩罚来体现制度的权威性。三是要讲管理,讲效率。各部门必须要负起管理责任,提高管理水平,讲求工作效率。学校不能有闲人,自己的工作不能拖学校工作的后腿,要做在前面,学校不会允许任何一个岗位拖后腿。四是要讲责任,顾大局。学校是我们每一个教职员工的安身立命之地,它的成败得失直接关系我们每一个个体的切身利益。五是要讲正气,树正风。良好的氛围是我们干好事业的基础,我们既要敢于树正气,敢于支持正气,也要敢于批评不良风气,打压歪风邪气,激浊扬清,使学校的软环境建设得更好。

第二,要进一步落实工作责任制,严肃工作纪律。为此,要着力在“五治五促”上下功夫。一是要治庸促为。同志们要进一步思想解放,增强创新的意识和劲头;
要珍惜岗位、爱岗敬业;
各部门要进一步完善岗位职责,规范工作流程,使工作有章法、做事有标准;
要落实工作责任,强化督查考核工作,比如班主任工作、教学工作、后勤管理,特别是环境卫生工作等,今后一定要加强督查考核,让教职员工思想有压力、工作有动力。通过治“庸”促使全体教职员工能在其位、谋其政、尽其责。二是要治懒促效。要加强学习,要养成善于学习,不断吸收新理念、新知识的习惯;
要大力倡导雷厉风行,说了就干,定了就干,干就干好的工作作风,要以等不起、误不起的忧患意识,只争朝夕,积极进取,抓好工作落实;
对涉及师生反映强烈的热点、焦点问题,要主动研究,主动作为,及时办理。要通过治“懒”促使教职员工工作效能的提升。三是要治散促严。学校办公室要大力整顿会风和工作作风,切实加强管理,健全完善各项管理制度,通过制度约束机制,促使大家严守工作纪律。要通过治 “散”促使教职员工能做到遵章守纪、令行禁止。四是要治浮促实。各部门要大力倡导求真务实的工作作风,不说空话,讲实话、办实事、求实效、出实绩,要以崇尚实干为突破口,在工作上始终坚持一个“真”字,深入工作实际开展工作,狠抓落实,做到真干事,干真事,真正干成事。五是要治软促硬。各职能部门在日常工作中要形成敢抓敢管、动真碰硬的优良作风,下真功、出实招,在工作上勇于面对矛盾、正视矛盾,迎难而上、知难而进,做到不推诿、不扯皮;
要敢于与各种不良风气作斗争,扬正气、刹歪风;
领导干部要能做到以身作则,坚持原则,严格管理,切实抓好所分管或本门教职员工纪律作风的转变。

第三,要进一步增强团队意识,加强团结。目前,我校正处建设发展的关键时期,如此大的工作目标和如此繁重的工作任务,这需要教职员工团结一心、同舟共济,拧成一股绳。经过几年的努力,今天我们学校出现了良好的氛围,喜人的局面。这是因为绝大多数教职员工统一了认识,在学校班子的带领下团结一心地开展工作,我们的工作才做得这样好,但也有一些不和谐的因素,个别的不团结现象还是存在的,对我们的工作产生了一定的消极影响。同志们要懂得尊重、理解和关爱别人,要倍加维护学校的利益和形象。既看到自己的长处,也看到自己的不足,既看到别人的不足,更要看到别人的长处,宽容为本,和善为贵,把学校的利益看得大于一切,高于一切。这样我们就能集中精力、一心一意地去实现我们的发展目标。

接着,刘兵同志领誓,全体教职员工起立共同参加了师德师风宣誓。

最后,韩闯主任宣读了学校《师德师风承诺书》,全体教职员工在《师德师风承诺书》上签名,对师德师风作出郑重承诺,决心在教育教学工作中以实际行动树立高效、廉洁、文明的行业形象,不断提高教师职业道德素养,以德立教,以德育人,争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师。

余庄回族小学 2016.4

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