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员工入职七天培训计划表【公司入职培训计划】

发布时间:2020-02-13 09:33:49 影响了:

入职员工培训手册 培训目标及课程设置 一、培训目标 培养热爱祖国、遵纪守法,具有职业道德、敬业精神和良好的身心素质,熟悉我公司市容环境管理及非机动车管理工作的内容和管理制度,掌握市容管理工作所必备的职业知识和技能。

㈠、基本素质要求 1、思想政治素质 热爱祖国,拥护中国共产党的方针、路线,具有爱国主义、集体主义、社会主义的道德情操和良好的政治思想素质,具备较好的文化素养和良好的身心素质。具有诚信品质、敬业精神以及责任意识、遵纪守法意识等职业素养。

⑴ 、宣讲国家法律法规,遵纪守法,积极协助公安机关维护社会治安。

⑵ 、告知公司各项规章制度和岗位职责,遵守公司制度,严守公司的商业秘密。

⑶、诚实守信,文明礼貌,热情服务,以理服人。

⑷、廉洁奉公,不谋私利,见义勇为,奉献社会。

⑸、爱岗敬业,熟悉业务,尽职尽责地做好本职工作。

2、文化素质 高中以上文化程度;
具有较合理的知识结构和较为扎实的知识基础。

3、身心素质 身体健康,具备适应岗位需求的体魄;
心理健康,具有很强的社会适应能力。

㈡、职业知识与职业能力要求 1、职业知识要求 掌握市容管理所必需的基础知识、防范技术、安全保卫勤务等知识和技能,了解相关的专业发展动向。

2、职业能力要求 ⑴、通用能力 ①、具有一定的文字和口头表达能力。

②、具有较强的社会适应能力和社交能力。

③、具有较强的组织协调能力和团结协作能力。

④、具有较强的自学能力、独立工作能力和创新能力。

⑤、具有较强的分析解决实际问题的能力和较强的实践动手能力。

⑵、专业能力 ①、具有较强的判断、应变、自控、指挥、执行能力。

②、了解市容环境管理方法,具有一定的管理能力。

③、具备较强的突发事件应急应对处理能力。

二、 培训人员、培训时间、地点 1、培训人员 **市政工程有限公司入职员工 2、培训时间 入职后7天内完成对公司基本运行模式、规章制度、工作要领的认识;
入职后15天跟随公司现场工作人员队伍,对现场开展的工作作进一步了解,对街道、城管中队、管辖范围做一定认识,对老员工工作方式、遇事处理方法等情况做进一步了解,由公司优秀员工一对一进行教导及指点;
入职后20天正式独立上岗,由公司督察部 、技术部、培训部及其所在班组的班组长,对其独立的工作能力、处理事情的方法方式做出考核,考核通过者录用,不合格者辞退。

3、培训地点 上海市静安区永兴路177号201室培训部及工作现场。

**市政工程有限公司

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