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【最新班子成员四个对照四个找一找专题民主生活会个人检视剖析材料】

发布时间:2019-11-27 10:34:26 影响了:

班子成员四个对照四个找一找专题民主生活会个人检视剖析材料 按照党委的统一安排,结合前段学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况,本人联系思想工作实际,深入查摆具体问题,并围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源,特别是在主观上、思想上进行深刻检视,并提出整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下。

一、主题教育中的收获体会 1、学习教育有收获。当前世界正处于百年未有之大变局,我国发展进入爬坡过坎的关键时期。越是重要关头,越需要强化理论武装,越需要坚定信仰、信念、信心。个人深刻认识到,学与不学不一样,系统地学与片段地学不一样,孤立地学与联系实际学不一样。我们必须始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持聚精会神读原著、学原文、悟原理,坚持学思用贯通、知信行统一,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走,真正在学思践悟中强化理论武装,不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。各单位领导班子和领导干部采取中心组进行理论学习、举办读书班等形式进行学习研讨。举办了先进典型事迹报告会,深入开展形势政策和警示教育,党员干部的理论水平和政治素养进一步提升。

2、对党坚守忠诚之心。对于党员干部而言,忠诚于党、忠诚于党的事业,是永恒的政治信仰、政治操守。这次主题教育就是一次全面的政治洗礼、政治历练,我们必须树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,对党忠诚老实、光明磊落,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致,确保上级决策部署得到迅速有效的贯彻执行,做到政令畅通、令行禁止。我们党员领导干部要带头不忘**、牢记**,挺起精神脊梁,坚守真理、坚守正道,吃苦在前、享受在后,勤奋工作、廉洁奉公,撸起袖子加油干、扑下身子抓落实,为信仰而奋不顾身去拼搏,去献出自己的全部精力乃至生命,以坚毅如铁的信仰信念诠释对党的绝对忠诚。

3、通过检视找不足。聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视,坚持把自已摆进去、把责任担起来,发扬自我革命精神,坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕,把问题查出来、把症结找出来,切实认清了自身存在的不足,找到了努力和改进问题的方向。

4、坚持为民服务的思想。我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位,把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘,相信群众是真正英雄的历史观点不能丢,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变。简言之,就是要腿脚沾泥,多下乡、多到基层去;
眼睛向下,对群众最关心最直接最现实的利益问题,看在眼里、记在心上、落实到行动中;
嘴巴会说,多讲群众的话、群众听得懂的话;
心灵相通,多站在群众的角度想问题,把领导干部的成就感和人民群众的幸福感、获得感、安全感统一起来,切实解决好群众的关心事烦心事闹心事。

5、整改落实有成效。坚持把“改”字贯穿始终,以刀刃向内的自我革命精神推动整改落实,群策群力推进专项整治,建立台账细化整改任务,进一步推动了习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署落实落地,解决了一批群众反映强烈的突出问题。

二、存在的问题 自已对在学习研讨中查摆的问题,对照党章党规找出的问题,调研发现的问题,群众反映的问题,谈心谈话指出的问题,上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出问题等方面问题进行梳理汇总,共梳理检视问题11个。其中,已经解决的4个,正在解决的5个,一时难以解决的2个。

(一)已经解决的问题4个。

1、理论学习浮在面上,学习的自觉性不高,理论指导工作能力有待提高。(一是坚持带头学。班子成员通过常委会等方式及时学习传达中央和省委系列重要会议精神,完善中心组学习制度,增强学习针对性、实效性。二是加强自主学习。要求班子成员带头读原著、学原文、悟原理,按着计划学、联系实际学、带着问题学,每周自学时间不少于4小时,并定期对学习成果进行交流研讨和督促检查,提升境界、坚定信念) 2、工作不实,落实不力。习惯于遥控指挥,工作底数不清情况不明。(一是对自己分管业务工作和承担的中心工作要在贯彻执行政策、听取领导的指示和征求群众意见的基础上,找准切入点,把把握重点难点,努力把基础性工作做扎实,重点工作有对策、有招法。二是通过党委会汇报工作制,事前听取党委成员的工作和方案,在执行过程中及时听取工作进度情况和推进措施,对于工作推进中出现的问题和困难,提到党委会上共同研究解决,确保工作落实) 3、到基层调研走马观花、没有进行深入的了解,发现深层次的问题少,没有深入现场解决具体问题。(一是明确班子成员要多深入基层调研,每月不少于2次深入基层和群众,有针对性的开展工作。二是坚持服务群众,协调解决群众关心的热点难点问题把党和政府的温暖送到群众中去) 4、对干部管理不够严格。(解决措施:一是摆正自身地位,树立正确的价值观,牢记为民服务的宗旨,严肃工作纪律。二是自觉抵制讲面子,严格考核,用制度规范人、规范自己,用考核警示人、警示自己。三是强化下级对上级、群众对干部的监督。进一步推进党务、政务、厂务、村务、公用事业办事公开。) (二)正在解决的问题6个。

1、解决群众难题力度不够。(解决措施:一是勇于担当,迎难而上,坚决杜绝“等、靠、要”思想,敢于直面和解决矛盾问题,积极化解各种复杂矛盾。二是尽职尽责做好挂职期间各项工作,克服求稳不求进的心态,多做对发展有益的事情。) 2、深入基层不够。(解决措施:一是深入群众一线开展调研,形成常态化的工作制度。善于倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急。二是及时了解和关注基层干部职工的思想和工作动态,帮助解决具体问题,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。) 3、对于上级文件不认真仔细研究,满足于在口头上表决心,在会上部署工作,在工作汇报中宣扬成绩。(一是强化绩效管理和问责,完善绩效考评方式,提升管理水平。二是对于工作有创新、完成任务好的干部职工要给予表扬,成绩突出的给予提拔使用;
对于工作效率低、不作为、乱作为的干部职工给予问责) 4、纪律规矩执行不严,个人重大事项有漏报瞒报现象,党内政治生活的质量不够高和报喜不报忧。(一是严守纪律规矩。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,严格执行请销假、个人重大事项报告等制度。二是提升政治能力。班子要持续坚守初心使命,不断锤炼党性觉悟、提升思想境界、净化灵魂品格。) 5、精益求精意识不强。一是发扬“工匠精神”,树立严谨细致作风,对待各项工作都要高标准、严要求。二是倡导精细化的工作态度,分管领域工作掌握情况要准确,分析问题要细致,制定配套措施要具体,工作落实要明确到人。

(三)一时难以解决的问题2个。

1、没有创新意识,满足于现状,常自认为可以胜任本职工作,在工作中贯于习惯性思维,创新合理化建议不多,大胆探索方式方法比较少。(一是对党组成员加强政治理论学习和思想政治教育,要求党组成员以先进典型人物为榜样,严格要求自己,为其他党员干部起到表率的作用。二是推进班子成员之间相互学习,相互监督,严格督促,不断提高自己) 2、廉洁自律意识有待于进一步提高。一是严格落实领导干部近亲属任职回避、经商、个人重大事项报告等规定,让自己的亲属和“身边人”从关系上、细节上做到透明、清晰。二是加强身边工作人员教育培训和跟踪监督,约束好“身边人”的“手脚”,管好家人不添乱、管好下属不掉队,切实做到“五慎”,在工作决策时,要执行组织原则,讲民主,顾大局,应该公开的事项坚决公开,应该交市场运作的,公开、公平、公正地交由社会进行市场化运作。

三、原因分析 对照梳理检视的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真分析问题症结,从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

(一)在思想方面的原因。理论学习不够深入。没有把理论学习真正放在重要突出位置,学习存在流于形式的现象。理论学习自觉性不高,忙于事务,工作冲淡了学习。刻苦钻研理论知识不够,为表面应付,为完成任务,不能掌握精髓,不能指导实践。贯彻学习制度不严,工作一忙,就放松学习,存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中学多、专题讨论少;
宣读文件多、剖析问题少;
部署工作多,畅谈工作经验少。主观上对加强理论学习的重要性和紧迫性认识不足,忽视了对世界观人生观价值观的锻造,存在功利主义思想。

(二)在政治方面的原因。对照“四面镜子”找问题,在思想上还有尘土、外表上还有污垢、行为上还有偏差,这些都是党性修养不足的体现。班子成员受党教育多年,政治立场坚定,党性觉悟较强,但由于一些党员干部出现了思想“沙化”、精神“颓化”、意志“退化”的现象,“修养无用论”“修养过时论”“修养吃亏论”在一些领导干部中相当有市场。由于不注意提高思想觉悟,久而久之,理想信念和宗旨意识逐步淡忘,艰苦奋斗的优良作风逐步丧失,共产党人的道德情操出现了滑坡,放松了自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。讲党性、讲原则、讲正气、讲修养不足,直接导致党性原则不强,党性原则不强,就会导致政治敏感性不强,对一些意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性和鉴别力;
就会不敢坚持原则,缺乏担当精神,奉行好人主义、教条主义和经验主义。艰苦奋斗作风淡化,就会导致工作作风不实,出现调研不深入、脱离群众、疏远群众等问题。归根结底,这些问题还是政治素养不高、党性修养弱化原因所致。

(三)在能力方面。理想信念动摇,放松了世界观、人生观、价值观改造。有的同志随着年龄的增长觉得自己提职的期望值不高了,产生了“船到码头车到站”的思想,经常不按时上班,晚来早走,或者半天上班、半天休息,我行我素,工作劲头不足,缺少敢闯敢拼敢为人先的气魄,争创一流的锐意进取精神。有些党员随着年龄大了,参加工作、入党、提干时的激情都已没了, 抱着“做一天和尚撞一天钟”,面对发展中出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气和啃硬骨头决心,对自己的碌碌无为不以为然,对自身没有更高的标准和定位,不想深入思考怎样能做得更好。遇到工作任务和困难,能躲则躲,能混则混,一味保太平平稳过渡, (四)在作风方面。班子成员缺乏基层工作经验,不能主动到群众当中,和群众打成一片,不能细致深入的开展调查研究,及时听取群众的意见和建议,也不善于甚至不懂得遇到问题主动深入到群众中摸实情,了解群众的所思所想,从而在群众中找到解决问题的答案,在这样的权力观、地位观、利益观的指导下,与群众之问的距离也就愈来愈远了。

(五)在廉政方面。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己执行还不到位,对一些铺张浪费行为、享乐主义、奢靡之风,有时睁一只眼闭一只眼,制度执行原则性不强,有时将制度束之高阁,制度执行存在重形式、轻落实情况。

四、努力方向和改进措施 针对班子查摆出的问题,我们深入剖析、直面问题、主动担当,坚持即知即改、立查立改,以实实在在的整改成效取信于民,以踏踏实实的工作作风推动工作开展。

(一)加强理论学习,不断提高党性修养。老老实实、原原本本学习党章、党规和总书记系列讲话,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,坚持周五集中学习制度,每天学习至少1小时,继续深入学习党的各级会议精神,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的路线方针政策以及组织工作政策法规,坚持学以致用,不断用政治理论武装头脑、指导工作、推动实践。

(二)狠抓工作落实,努力做好发展实事。坚持一切从发展实际出发,在工作中讲认真,不糊弄,落脚点放在人民群众最实际、最迫切需要解决的问题上。扑下身子,沉下心去,不搞花架子,坚持“干”字当头,“实”字为先,增强事业心和责任感,把精力集中用到加强农村党组织建设、提升凝聚力和战斗力上来,用到基础设施和产业项目发展上来,用到加强和创新社会管理,提高幸福指数上来,用到改善民生事业上来,让群众共享发展成果。多做打基础利长远的实事、好事,让作风建设取得实实在在的效果。

(三)加强作风建设,切实转变工作作风。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把群众反映的问题当家事,把工作当家业,千方百计为群众解难事、办实事。作为党员干部,要通过学习业务知识,不断提高工作能力,增强为人民服务的能力和信心。面对新形势、新目标、新任务、新要求,党员干部必须重视自身建设,努力提高自己的业务水平,这样才能赢得群众的信任。要着力解决干部不作为、懒作为、乱作为的问题,促使作风建设逐步走上规范化的轨道,为干部履职尽责的行为提供保障机制。继续坚持明察暗访、效能投诉、网络举报、群众监督等行之有效的方式,狠抓制度的贯彻落实,对有章不循、有规不依、胡乱作为的行为进行严肃查处,使制度成为规范干部行为、督促干部履职的“高压线”,践行全心全意为人民服务的宗旨。

(四)加强纪律建设,坚决抵制铺张浪费。勤俭节约是中华民族的传统美德,历来为人们所提倡。坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉教育,要通过形势政策教育、组织职工收看反腐倡廉教育专题片、与职工个别谈心,树立勤俭节约的消费观。在干部职工中,加大宣传教育力度,大力倡导“浪费也是腐败,节约也是政绩”理念,坚持从现在做起,不搞排场、不破标准、事事简朴、处处节约。建立完善办公用品和公务活动厉行节约、反对浪费制度,从水、暖、电节约做起,厉行节约,进一步减少“三公”经费支出,要坚持把勤俭当做一项事业做。

(五)抓好问题整改,建立常态长效机制。坚持“立行立改、标本兼治、常态长效”原则,对查摆出的各类问题从严从实抓整改,以整改的成效取信于民。抓好立行立改。针对班子查摆出的问题,班子成员自觉对号入座,主动认领,逐条落实整改,具体到事到人,一抓到底。领导干部要走在前列、当好表率,在学习教育上先学一步、学深一层,在调查研究上扎得更深、了解更实,在检视问题上带头查摆不足、剖析根源,在整改落实上率先拿出实招、取得实效。要强化统筹兼顾。正确处理主题教育与当前工作关系,用推进工作的实际成果,衡量和检验开展主题教育的成效。坚持实事求是,以好的作风开展主题教育,不提硬性要求,不搞不解决实际问题的调研,检视问题不避重就轻,整改落实不空喊口号,防止形式主义。认真总结提高,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实过程中的好经验、好做法及时进行总结,切实巩固主题教育成果,建立长效机制。推进专项整治,重点对群众反映强烈的切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题、发生在群众身边的不正之风问题进行专项整治,集中力量重点攻坚,以重点突破推动作风整体好转。建立长效机制,对需要马上改正的立即整改。对暂时不具备改正基础和条件的,列出具体问题清单,建立整改条例,明确目标和责任、确定好时限,有针对性地逐项逐条进行整改。对需要长期整改的,建立健全整改长效机制。切实做到件件有回音、件件有着落、件件有实效,让群众看到实实在在的整改成效。

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