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五四青年座谈会精彩发言_五四青年座谈发言

发布时间:2020-09-05 09:04:05 影响了:

五四青年座谈会精彩发言 各位领导、同事:
大家好!我是人事司团支部书记**,曾在金砖成员国巴西常驻过,近几年在干部四处从事驻外干部管理工作。很荣幸能够在这里发言,向大家汇报一下我结合学习习近平总书记系列讲话精神,对驻外干部管理工作中突出理想信念教育的思考和体会。

党的十八大以来,习总书记在重要讲话中多次提到理想信念问题,特别是在2013年6月召开的全国组织工作会议上,把理想信念坚定确定为好干部第一位的标准。

具体到驻外干部,由于其所处环境特殊、肩负使命神圣,首要的必备要素就是理想信念坚定。相比国内而言,驻在国因为政体不同、价值观有别、负面思潮较多,容易使驻外干部受到更为直接的思想冲击;
而西方国家西化、分化以及敌对势力的渗透、策反、窃密活动,更使驻外干部面临异常严峻的挑战。面对冲击和挑战,只有通过坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过,切实履行好经济外交官的重要职责。

我们身边,就有一批优秀的驻外外交官,他们把忠于党、忠于祖国、忠于人民作为不变的信念,把修炼人生观、世界观、价值观作为毕生的功课,把投身经济外交工作、服务祖国经济发展作为奋斗终身的事业。我们身边,也有一些优秀的年轻外交官,以实际行动坚守着崇高的信仰:驻中非使馆经商参处原职员**,面对叛军即将进攻首都的紧急情况,临危不慌,连续工作数个昼夜协助护侨撤侨;
驻苏丹使馆经商参处原随员**,在中资企业人员遭遇劫持后,不惧危险,陪同参赞深入反政府武装控制地区参与营救;
驻玻利维亚使馆经商参处原随员**,克服高原反应对身体的影响,主动申请延期至三年半才转馆工作……他们在艰苦环境中经受住考验,在急难险重任务面前选择了担当,为践行“忠诚、使命、奉献”的外交人员核心价值观挥洒着青春和汗水,刻画出一个个高大形象。

相形见绌的是,驻外干部中还有一部分人对工作敷衍塞责,在重活累活面前轻言退缩,对规章制度不以为然,过分放大个人利益,甚至出现违反外交、组织、财务、保密纪律的行为。究其原因,主要是宗旨意识不强,组织观念淡漠,作风浮躁,纪律涣散,而最根本的原因,就是放松了对自己主观世界的改造,丧失了崇高的精神追求,理想信念“总开关”不同程度地出了问题。这样的问题任其发展下去,必然出现辨不明方向、守不住底线的情况,致使国家利益、国家安全受损,不能不引起高度重视。

因此,在驻外干部管理工作中突出理想信念教育,显得迫切而必要。去年以来,在部党组的领导下,人事司着重加强了这方面工作,我认为是有的放矢的。

一是即将出台加强驻外经商机构思想政治工作的意见。把思想政治工作摆在驻外经商机构各项工作的首要位置,做好顶层设计,明确主要任务,丰富工作方法,抓好监督检查。

二是进一步加强驻外干部全链条严格管理。通过对选拔、培训、在馆管理等各个环节立好规矩、从严把关,确保管理工作全面覆盖、落实到位,引导和督促驻外干部自我约束、依规行事。同时,将部里干部常驻表现与国内工作表现整合连贯起来,作为今后选拔任用的参考。

三是注重锻炼培养部里的年轻干部。选派方面,坚持安排年轻干部驻外锻炼,到基层一线和复杂艰苦环境砥砺作风、锤炼品质、提高本领。管理方面,在任前和任内培训中突出理想信念和国情教育,要求机构负责人定期开展谈心谈话等,着力帮助年轻干部坚定政治方向,增强宗旨意识,及时发现、提醒、纠正苗头性问题。

以上做法主要集中在组织培养方面,目的是打造素质过硬的驻外干部队伍,落实好部里干部队伍建设的总体要求,服务好中心工作大局。当然,外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。要想成长为好干部,决定性因素在于自身努力。我们年轻干部要坚定信念、练好内功、砥砺前行,用奋斗的青春谱写国家商务事业和经济外交事业的华丽篇章! 谢谢大家!

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