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【2019年镇党委党建工作总结和工作计划】

发布时间:2019-11-27 10:34:30 影响了:

镇党委党建工作总结工作计划 今年以来,全镇上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神及中央和省、市、县委各项决策部署,全面贯彻落实从严治党要求,坚持把对主题教育的学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手,不断推动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,充分发挥党建统揽全局作用,认真履行从严治党主体责任,围绕抓党建促脱贫攻坚,以基层组织建设年活动为主线,凝心聚力,不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为我镇经济社会各项事业的全面发展带给了坚强的组织保证。现将一年来的工作开展状况总结如下:
一、主要做法 (一)在加强理论学习,推进思想政治建设上下功夫。

1、加强理论学习,提升政治素养。进一步加强对习近平总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想及党章、准则等的学习研究,深入掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到学精、学通、学深、学透,不断提高党性修养以及理论水平。同时,加强业务知识的学习,结合工作实际,全面掌握新形势下各项业务知识,掌握相关的法律法规和政策要求,努力充实自己、提高自己,积极适应新形势,新变化,新常态。2、强化思想教育。深入开展“两学一做”学习常态化教育,认真开展主题教育,突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持每月开展主题党日活动,主题党日内容形式多样化,和睦大讲坛、微党课、“比学赶超 争当标兵”主题演讲比赛、党章朗诵会等轮翻上阵。持续发挥“关键少数”的示范引领作用。通过学习教育、结对帮带、志愿服务等活动,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

(二)在强化党管责任,严肃党内政治生活上下功夫。

  1、做好带头示范作用。今年上半年以来,先后3次召开党委会议,专题研究落实主题教育实践活动、村级组织活动场所建设、村级集体经济发展、非公企业和社会组织党建工作以及软弱涣散党组织等重点工作。建立党委班子成员包村制度,10名班子成员坚持每周深入联系村2-3次,蹲点调研、倾听民声、破解难题。2、抓好党组织规范运转。以村两委换届为契机,突出抓好班子建设,做好选、管、用等各环节工作。今年上半年按照相关文件精神,对支部进行了撤销、调整,对部分党员所属支部也同步进行了调整。落实制度常态化,经常性开展党章党规、党风党纪、优秀党员先进事迹等的培训学习。3、进行目标管理。建立调查研究、督查指导、目标考核等制度,将党建工作同常规工作同督查同考核,年初逐级签订目标责任书,并根据各村实际情况,明确工作责任,细化考核内容,做到了年初有任务。

(三)在从严治党,落实基层党建工作上下功夫。

1、抓实抓好“一核多堡”有效运转。优化网格设置,实现村党组织全覆盖。构建了以村党支部为核心,推动工作力量向网格下沉、服务资源向网格下放、在职党员、流动党员向网格和区域党群中心报到的“一核多堡”区域化党建工作新格局,形成了“村党支部-网格党支部-党小组”为基本框架的“网格化”组织管理体系,将生活、工作、居住在网格内的各类党员全部“网”进党组织管理,实现全镇党组织网格全覆盖。整合网格资源,深化自治与共建。指导各村将网格内的资源进行整合,积极探索以网格为单元,全面整合网格内的管理服务人员、退休党员、入党积极分子等各类资源。同时依托“责任区”内功能型党小组、辖区单位党支部、同单位在职党员等党建资源,实现“一网多功能”,在平安联防、助老助残、党建廉政宣传、结对互助、卫生防疫等方面开展联动服务,努力实现共筑共建、共建共享。2、严格问责,做规矩人。通过对党风廉政建设和反腐败工作明确分工,细化“两个责任”清单,明确了班子成员对分管工作负起管党治党责任。同时,教育引导镇村干部严格按照决策科学化民主化、权力运行公开化规范化要求,依法行政,照章办事,认真贯彻落实好党规党法和党纪要求,把实事做实,把好事办好。今年全镇共发现问题线索3条,对土地拆违、惠民政策落实问题查处3件,警告2人,免职1人,努力营造风清气正、担当实干的政治生态。3、抓实抓好干部队伍建设。积极探索和实践科级干部竞争上岗工作,努力营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,本年度镇推出科级干部竞岗XX次,共涉及XX个岗位,并对XX名中层干部进行了调整,真正做到启用想干事的人,重用会干事的人,培养能干事的人。以上率下深入落实“一岗双责”,完善镇纪检问题清单和谈话谈心制度,不断提升干部队伍党风廉洁建设。同时,对工作落实不到位的,直接约谈并督促整改;
对存在实际困难的,及时指导并帮助解决,确保党建责任制一抓到底。

(四)、在考评,实行奖优罚劣方面下功夫。

1、抓承诺落实。年初,镇党委组织各支部公开向群众承诺全年办实事情况,年中进行现场观摩,年底进行打分评比。2017年各村共承诺办实事78件,已印刷成承诺台账并下发到各村。目前已完成62件。年底,我镇将组织现场观摩、打分、排位。2、抓基层考评。12月份,镇党委组织五个考评组,分别对五个片的各村党组织进行了考评。考评采取召开座谈会、民主测评等方式进行,中心工作可加分,重点工作一票否决。根据考评结果,将26个村分为四类村,其中一类村5个,二类村18个,三类村3个,并按组织部要求,对村干部的工资进行相应的调整、奖惩。3、抓党建考核。结合全镇实际,完善基层党建工作考核评价办法,年底我镇将重点按“五星级支部创建”、农村基层党组织“规范化建设工程”的标准对全镇各支部进行考核验收,各支部进行再次评星定级,检查争创效果。

二、党建工作存在的不足   1、创新不够。一是开展活动常规动作多,创新动作少;二是工作点子多、行动多,但是提炼少、影响小;三基层党内组织生活缺少创新,存在流于形式的现象,吸引力和凝聚力不够;四党委对村干部的教育培训不够系统、不够全面,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。

  2、党建工作经费欠缺。镇级专项党建工作经费有限,难以组织开展有针对性的党建活动,一定程度上影响了党员参与组织活动的积极性。

  3、党建与经济工作还是不能很好地融合促进。一是党员领导干部思想认识仍有差距,一定程度上存在一手软、一手硬的现象;二是个别村党支部带头致富能力不突出,村干部服务群众的能力还需进一步加强;三是农村党员科学文化素质相对较低,对村级组织建设和党支部的战斗堡垒作用的发挥产生一定影响。

   三、2020年党建工作计划   1、在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识,特别是镇村党组织书记要树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的观念,把党建作为第一要务,镇村党组织书记要回归主业,坚持"书记总抓、分工负责",努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。切实做到思想认识到位、党建工作执行到位、理论知识学习到位、指导监督到位。

  2、在夯实基础上下功夫,通过集中培训、域外轮训等多种方式,加大教育培训力度,制定并细化村党支部书记工作职责,通过规范履职程序强化村党支部书记发挥作用。切实推进村级组织活动场所建设、村级集体经济发展。

  3、在创新特色上下功夫。充分发挥党组织、党员作用。大力开展"六好党委"和"五好支部"创建活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用,积极发挥"五好党员"的作用,为党员发挥作用提供更多平台。

  4、在保障投入上下功夫。一是加大党建经费的投入,建立投入增长机制和比例;二是加强党建工作队伍建设,进一步充实调整工作人员,让党建工作有人愿意干;三是加大对活动阵地的投入建设。多方争取项目和资金,完成剩余2个支部活动室建设,配齐基本办公设备,10个村支部活动室建设全部达标。

  5、在两手抓上狠下功夫。坚持一手抓经济发展,一手抓党建,做到党建工作、经济发展"两手抓、两不误、互促进"。把党建和经济发展放在同等的位置,用经济发展支撑党建工作,用党建工作引领经济发展。

  6、在党建考核上下功夫。一是把党建列入目标考核内容;二是细化党建考核细则;三是提高党建考核分值;四是建立党建工作责任追究制,特别是镇村党组织书记履行党建职责的追究。

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