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360度测评问卷(经理对基层)|测试问卷

发布时间:2020-02-14 09:05:18 影响了:

选项 分数 定义 非常相符 5 表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平,可作为标杆 比较相符 4 表示对此方面表现满意,达到公司优秀员工水平 一般 3 表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求,还可进一步提高 比较不相符 2 表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要,亟需提高 非常不相符 1 表示该方面是其短处或缺陷 请提供坦率且客观的评分与反馈。每一位员工都有自身的优势与不足。所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键,谢谢。

精力充沛 1. 长时间维持快节奏的工作速度 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 2. 能有效完成繁重的脑力或体力工作 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 3. 展现达成工作目标的信心和决心 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 适应能力 4. 对新思想、新观点、新方法、新变化、新任务、新环境持开放态度 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 5. 了解公司战略变化,以积极的心态调整自己的行为以适应变革 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 6. 面对他人观点时求同存异而非争强好胜 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 积极主动 7. 遇到问题或发现异常情况时,能立即采取行动。

A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 8. 能自行实施新方法或解决方案,无需提示;
凡事都能率先地采取行动或提出行动请求。

A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 9. 为达成目标,乐于采取超出自身职责要求的行动。

A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 沟通协调 10. 在本部门内,大家紧密合作完成工作,关系融洽 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 11. 主动征求他人的意见,并能采纳不同于自己的观点 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 12. 能够与其它部门建立良好的合作关系 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 影响他人 13. 能够赢得其它团队成员的信任 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 14. 能很好“读懂”他人的感受,会考虑自身情绪对他人的影响 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 15. 以有技巧的讨论和说服来影响别人的决定和观点 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 业务能力 16. 在自身的专业领域拥有渊博的知识,可以对同事进行业务指导 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 17. 经常挑战现状,能够提出并实施提升公司业务效率的方法、技巧或方案 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 职业素养 21. 能够在没有持续监督的情况下自觉工作,不满足于平均结果 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 22. 信任他人、勇于承认错误;
不因私利而站错立场 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 23. 对公司未来的发展非常有信心,并愿意为公司长期服务 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 全局意识 24. 有比较全面的知识和宽广的视野 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 25. 善于平衡长短期的目标与利益,兼顾全司与局部的利益,也能分清孰轻孰重 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 分析判断 26. 面对不同的问题,很快知道从哪些地方、通过哪些途径、运用哪些方式收集哪些信息以帮助判断 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 27. 能迅速分析整理来自各方的、混乱的甚至是相互矛盾的信息并找到关键点,做出有效判断 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合 28. 能将复杂的问题进行分解,并转换成简单的、可操作的解决方案 A非常符合 B符合 C一般 D不符合 E完全不符合

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