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精选学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得6篇_

发布时间:2019-04-15 19:01:45 影响了:

精选学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得6篇 基层政府部门人员少、工作多,很多工作人员都是“身兼数职”,往上对接着多个政府职能部门的工作。这意味着,如果上级政府职能部门评比、检查、考核过多,基层工作人员就要疲于应付,乃至分身乏术。以前媒体报道过,有些基层政府工作人员,一天要接待好几个检查团、评估团、工作组,如果再加上前期准备材料、报表的时间,他们还有多少精力可以用到真正的基层工作当中?又有多少时间为当地的老百姓解决问题,排忧解难?  今年两会上,政府工作报告明确指出,各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实际问题上。可以说,工作报告指出了问题的症结所在,而中共中央办公厅最新下发的《通知》,则明确提出了解决问题的途径和方向,那就是围绕为基层减负,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。

为了不让减负的要求沦为空话,无法落实,《通知》还定下了一些硬杠杠,比如明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握;
强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。这些规定对解决基层政府的“文山会海”将带来很大的帮助。不过,仅有这些还不够。要对基层减负,必须从上级政府入手,各种工作任务、检查评比、考察考核,都是从上级而来,解铃还须系铃人,只有从源头上减少会议、评比、检查,基层政府才能真正实现减负的目标。

上级政府对基层政府工作进行指导、考核和检查,是检验基层工作成效的重要途径。但是从为基层干部减负,着眼基层工作长足发展的角度出发,有必要对指导、考核和检查的形式、频率等方面进行改革,改变现在从表格到表格,从会议到会议,从文件到文件的工作方式。真要检查工作、考核干部,不妨到田间地头来,到项目的工地来,到当地百姓的家里去。如此,即便没有基层工作人员陪同,也能眼见为实,知道基层的工作做得怎么样,群众满意不满意。

学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得 健全管理机制,规范任务部署。上级部门积极协调,分清任务主体、明确责任主次、落实责任要求,科学有效地向基层安排工作,彻底解决“上面千条线,下面一根针”的现象,切实保障基层工作健康、协调、积极运转。完善问责制度,激发干事热情。既要健全自上而下的监督机制,也要完善自下而上监督机制,形成“为敢于担当的干部担当,为敢于干事的干部撑腰”的政策机制,让基层干部卸下沉重的“包袱”,把时间用在为民上,把精力花在点子上,切实保护基层干部干事创业的积极性。规范业绩观念,狠抓工作落实。安排工作切合实际,做好合理工作传达,减少不必要的会议;
留好合理开展时间,坚决避免 “紧急报表”现象;
做好合理工作验收,减少对工作形式的关注,侧重对成果的检验,避免过分“留痕”的形式主义,确保工作有序、有效、有实。

为基层减负,并非放松甚至“放纵”基层干部,而是让他们突出重围,摆脱不必要的干扰和层层加码的重压,更好地凝神聚力,实干在一方,扎根在基层。解放基层干部,不仅要解放他们疲于奔命的身心,更需要解放他们干事创业的热情、担当作为的动力,造就大批推动中央精神、国家政策落地生根的奋斗者和实干家! 学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得 近日发布的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出了将2019年作为“基层减负年”。强调要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署,有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

诚然,每个行业都有各自的苦与累。在不少基层干部看来,真正的“累点”,往往来自于一些花架子、表面功夫带来的困扰,尤其是各种督查检查、考核评比过多过滥,导致不少人疲于应付。一名基层干部“吐槽”:不怕苦,不怕累,就怕努力用错了地方。这话不无现实针对性。有的乡镇一年要填报上万张脱贫表格,有的地方一天要迎接五六拨检查人员…… 干部的“累点”,折射出基层治理的“痛点”。说到底,还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。基层干部大把的精力花在会议和上报材料上,难以抽出更多的精力推动工作开展。要反对形式主义,把基层干部从文山会海中解放出来,为基层干部减负减压。

让年轻基层干部“减减负”,不仅是对干部的人文关怀,更是提升公共服务质量和完善体制建设的重要手段。首先,要减掉年轻基层干部身上“多余的”担子。要不断完善体制机制,强化责任分工,将责任压实到个人,防止部分干部“甩担子”、“撂挑子”。其次,要为年轻干部提供更有活力的发展空间,营造良好公平的竞争环境。“要想马儿跑,就得让马儿吃草。”只有在一个能上能下、优进劣退的氛围下,干部才能持续保持争先创优的工作热情,积极向上,奋发有为。此外,还得加快容错纠错机制建设的完善,充分发挥年轻干部敢拼敢闯的优势,在制度允许的范围内鼓励年轻干部多干事、愿干事、干成事。

基层是干部成长成才最好的“练武场”,给基层年轻干部减压并不是减责,而是要让其更好的发挥才能、实现价值,在基层工作中找到自己的“着力点”。

学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得 近日,中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。这充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀,对于更好为基层干部松绑减负,激励广大干部崇尚实干、担当作为、不懈奋斗,以优异成绩迎接新中国成立70周年,具有十分重要的现实意义。

要说基层负担重的问题,这些年一直工作在最基层的笔者,可以说是深有体会。除了有写不完的材料、填不完的表格,以及为了应付各级各部门的各类检查、考核、验收外,还有本地区的各类创建活动,也让人应接不暇,常感身心疲惫。

督查检查频繁,有的乡镇一天接待12个检查组;
问责泛滥,一出事就问责基层干部;
压力“甩锅”,上面为难的事情推给下面办……。负担过重,造成部分基层干部积极性缺乏、创新性不足、幸福感缺失,也造成一些地方基层工作脱实向虚。这已经成为制约基层治理的短板,引起中央高度重视。

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》(以下简称两办文件),明确要求,上级部门不得以签订“责任状”、分解下达指标、考核验收等方式,将工作责任转嫁乡镇和街道承担。

思想是行动的先导,是激发服务基层、奉献人民的动力源泉。习近平总书记在2019年新年贺词中提出,“要倾听基层干部心声”。对基层面临的形式主义困扰,习近平总书记见微知著、明察秋毫,时时牵挂于心。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设,力戒形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神,深刻学习领会《通知》中蕴含的习近平总书记对基层干部的深切关爱,切实树牢 “四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,积极回应广大基层干部的关切,把基层冷暖放在心上,多为基层做好事、办实事、解难事,努力创造属于新时代的光辉业绩。

学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得 长期以来,基层干部被官僚主义、形式主义、留痕主义困扰,深恶痛绝又深陷其中,基层减负迫在眉睫,《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的发出,表明了党中央纠错的决心,搞好基层减负工作。

“减负”不等于减少压力。“减负”不是一味的减少压力、减轻工作量、减轻责任,而是为了让基层干部从一些无谓的事务中抽出身来,把时间花在“察民情”“听民意”“抓落实”上。个别党员干部听到要“减负”,就像抓到了“救民稻草”,认为工作不用做了、表格不用报了,出现思想滑坡、降低工作标准、开展工作拖拉等不良症状,这与党和国家“减负”的出发点和落脚点是背道而驰的,因此,要“减负”,首先要正确认识“减负”。

“减负”只是基层治理的手段和方法,是为了让基层干部免受干扰,有时间、有精力投到为民服务的事业中去。基层干部要从思想上正视“减负”,不管怎么“减”、“减多少”、什么时候“减”,都要严格落实工作标准、不打折扣落实政策、不骄不躁做好为民服务的各项工作,要 “多做热锅上的蚂蚁”,多些“自我折腾”意识,做基层减负的明白人。

“减负”是为了更好的“提速”。凡事过犹不及,“减负”也要拿捏到位。只“减负”,会议少了,休息多了,为民服务的效率提不上去,群众会质疑基层干部不担当、不作为;
只“提速”,基层干部“白加黑”、“雨加晴”,心力交瘁,伤了身又寒了心,非长久之计。所以,只有“减负”“提速”两手“抓”,把重“痕”的重心转移到重“绩”上是前提、把办公室里“稿来稿去”主义转移到“田间地头”去是根本、把真抓实干、人民满意、注重实效作为考核基层干部的重要标准是关键。“基层减负”只是高效推进基层工作万里长征的第一步,基层干部要在埋头苦干中做靠得住、行得正、过得硬、吃得亏的基层干部,在“减负”中“提速”、“提效”这才是“减负”的目的和意义。

学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》心得 去年年底,习近平总书记作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。近日, 中办发文《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,确定2019年为基层减负年。通知内容干货满满,对基层如何开会、发文、考核考查均做出了详实规定。文件提出,基层工作要开管用的会,发务实的文。《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀,表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心,树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。《通知》坚持严管和厚爱结合,对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署,有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为,以优异成绩迎接新中国成立70周年。《通知》围绕为基层减负,聚焦 “四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。针对目前文山会海反弹回潮的问题,《通知》在这方面定了一些硬杠杠。一是层层大幅度精简文件和会议;
二是明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页,地方和部门也要按此从严掌握;
三是提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件,可结合实际制定务实管用的举措,除有明确规定外,不再制定贯彻落实意见和实施细则;
四是强调少开会、开短会,开管用的会,对防止层层开会作出规定。着力于解决督查检查考核过度留痕的问题,明确提出要强化结果导向,坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,《通知》要求严格控制“一票否决”事项,不能动辄签“责任状”。《通知》还要求对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理,优化改进各种督查检查考核和调研活动,不干扰基层正常工作。此外,还对抓落实的工作机制作出安排,提出在党中央集中统一领导下,建立由中央办公厅牵头的专项工作机制。

《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的出台,切实能让基层干部不再深陷于琐碎的事务工作,不再被文山会海压的抬不起头看路,不再被督查考核逼的整天研究迎检。减负就意味着会有更多正能量。基层干部有了正能量,才能有更多精力带领老百姓发展产业,脱贫致富。基层减负首先要减少不必要的督察、问责,许多时候迫于这些压力,基层干部做了一些表面工作
其次要减少各类表格的填写,目前重复填写的表格太多了。另外,还要抓住重点工作,不要眉毛胡子一把抓,还干不出个实效。最后,也是最重要的一点,希望有些领导能改变工作作风,树立正确的政绩观,为老百姓们多干些实事。

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